职位描述:
1、负责收集并筛选简历,安排面试,跟踪意向岗位候选人入职情况
2、维护公司现有员工信息库及新员工档案,定期更新
3、协助完成人力报表的填写和统计工作
4、负责部门日常行政事务处理(考勤管理、文件整理等)
5、参与培训计划制定与实施
6、配合各部门开展各项人力资源管理相关工作
7、上级领导交办的其它事项
职位要求:
1.年龄18-28岁,中专或高中以上学历
2.性格开朗大方,具有良好的沟通表达能力和团队合作精神
3.具有较强的抗压能力、应变能力及执行力
4.具备基本的计算机操作技能熟练运用办公软件
5.熟悉excel表格制作及数据分析能力
6.熟练使用office软件者优先
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