综合办公室副主任

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（一）招聘岗位：综合办公室副主任1名。

（二）任职要求：

1.年龄在30-40周岁；大学本科及以上学历，具有3年以上政府机关、国有企事业单位办公室主任或5年及以上同职位工作经验（特别优异者可酌情放宽要求）。

2.专业要求：中文、汉语言文学、新闻、人力资源管理专业、法学专业及行政管理、工商管理、企业管理等相关专业（具有人力资源管理岗工作3年以上工作经验者优先考虑）。

3.相关要求：口头表达能力强、语言组织能力佳，具备较强的公文写作能力（能独立高质量完成各类公文、总结报告、调研报告、工作规划及专项材料等的撰写），沟通协调能力突出，具有强烈的事业心和责任心。

4.沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）重素质、重能力、重经历、突出业绩的原则；

（四）群众公认、注重实绩的原则；

（五）公开、平等、竞争、择优的原则；

（六）注重发展潜力、重视培养提高的原则；

（七）备用结合、动态管理的原则；

（八）服从工作大局、统一调配使用的原则；

（九）依法办事原则；

（十）民主集中制原则。

三、基本要求

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强 四个意识 、坚定 四个自信 做到 两个维护 ，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）有强烈的创新改革意识和奋发向上的开拓精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作能力突出。

（三）有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，能胜任相应岗位的文化业务素质及任职资格条件。

（四）有良好的职业操守和道德品行，能正确行使权力，顾大局、勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

（五）身体健康，无吸毒、酗酒等不良嗜好。

（六）凡有下列情形者不得报名：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或未满影响期限的；

6.无民事行为能力或限制民事行为能力的；

7.法律法规及有关政策规定的其他情形。

四、公开招聘工作流程

招聘工作按照面向社会公开发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试+演讲）、体检、组织考察、签约聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名时间为发布招聘公告之日起至2024年3月28日17：00止。

2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。

3.报名时需提供以下材料：

①贵州成黔矿产有限公司2024年公开招聘中层管理人员报名表（附件1）；

②本人有效居民身份证电子扫描件；

③本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件），以及学信网教育部学籍在线验证报告；

④近期1寸白底彩色正面免冠照片。

5.报名材料发送至电子邮箱：596528570@qq.com（邮件命名格式为 姓名+岗位+联系电话 ），发送成功后请打电话确认是否投递成功。联系人：陈女士，电话：0851-28****96。

注：报名人员应对所有应聘材料的真实性、完整性作出承诺，因资料不全、填写不完整、其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递均视为报名无效。

（二）资格审查

报名结束后，公司对报名人员的资格条件等进行初步审查，符合岗位条件的报名人数不得低于3人，如符合资格条件的报名人数达不到3人的，公司有权取消该岗位的招聘。

（三）考试方式

考试方式包括：笔试、面试+演讲。总分100分，笔试占40%、面试占60%。笔试工作委托具有相应资质的人才服务机构进行。

1.笔试：笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、＊＊＊或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，（笔试成绩低于60分者不进入面试）。

2.面试+演讲：时间30分钟以内，应聘人员在规定的时间内进行演讲（介绍自己学习和工作经历、专业特长及对公开招聘岗位认识等）并逐一回答面试考官现场提问，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

3.两项成绩加权计算最终成绩，成绩向社会公布。若综合成绩低于（70分）视为不合格，不予进入下一环节，若所有考生综合成绩均不合格，招聘工作领导小组有权取消或调整本次招聘岗位。

（四）体检。根据最终考试成绩，由高到低按照1:1的比例确定考察人选。考察人选按公司指定体检机构进行体检。并提交体检报告，体检不合格的，不予录用，体检费用自理。

（五）组织考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：

1.有工作单位的要提供单位政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况，个人征信报告，户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

2.无工作单位的提供离职证明、政审材料（或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明）、个人征信报告。

按照《矿产公司中层管理人员及年轻干部选拔任用实施办法（试行）》的规定，矿产公司将派出考察组，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。根据组织考察情况，由矿产公司党委集体讨论研究确定拟聘人员或作出是否取消岗位的决定。

（六）聘用管理

1.研究决定。通过面试、体检及考察合格人员，经矿产公司党委会研究后，确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员在遵才网及成黔集团微信公众号上公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，如因审查造成入围人员空缺的，由矿产公司招聘工作领导小组根据实际情况决定是否递补。

3.管理及待遇。

①公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，试用期为6个月。试用期满后由公司党委组织进行转正考察，经考察合格后正式聘用，试用期考核不合格的终止聘用并解除劳动合同关系。

②待遇及管理。聘用人员按照矿产公司中层干部进行管理，办理入职手续1个月内将本人人事档案及党组织关系转到我司，不予转入者，我司有权解除劳动关系。聘用人员享受公司同职级人员薪酬福利待遇（含五险二金、带薪年假、工会福利等）。

③岗位工作地点：遵义市。

六、其他注意事项

1.在招聘过程中，将通过邮件、＊＊＊或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件或＊＊＊信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

2.通过考试的人员名单将在贵州好工作网及成黔集团微信公众号上进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请报考者密切关注网站上公布的招聘相关信息。

3.招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（监督电话：0851-28****05）

4.本公告由矿产公司党委组织部负责解释，我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，未尽事宜由矿产公司公开招聘工作领导小组研究确定。

特此公告。

秦女士 聊一聊

最近在线时间：2024-03-21 09:03

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