岗位职责：
一、销售管理。
1.通过对门店的管理，实现各门店合规运营、过程合规；
2.实现门店年度/季度/月度经营指标达成、过程指标达成；
二、人员培养。
1.进行月度指标分解，指导各门店完成经营指标达成、过程指标。
2.观察OA、PS的工作状况，及时进行沟通指导。
3.协调内部人员与厂家的工作对接，确保管理高效运转。
4.规范团队学/考/陪的执行情况，及关键过程指标合规情况。
5.随时了解人员心态及思想变化，定期与团队进行沟通。
三、智选车业务标准化执行管理。
1.严格按照明暗检SOP管理规范、执行要求，进行店面规范管理。
四、财务管理。
1.审核车业务礼品赠送、及广告费。
2.根据财务要求进行款项管理及盘点，如有差异需及时处理并将处理意见报分管会计处。
3.对所辖店面资产进行管理和控制。
五、人事管理。
1.根据公司制度和人力资源管理的安排组织店面进行人员招聘。
2.规范使用PIP机制。
3.根据公司规划及要求和安排组织店面员工培训、会议、企业文化活动的开展。
六、其他管理。
1.严格执行各部门所制订的相关管理制度及安排的其他工作任务要求。
2.执行领导安排的相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.熟悉使用office办公软件。
3.接受过市场营销、人力管理、销售运营、新媒体运营、大客户管理等方面的培训。
4.2年以上相关新能源汽车管理工作经验，BBA、蔚小理特汽车管理工作经验者优先。
5.熟悉新能源汽车行业各板块业务基本操作模式。
企业服务热线、服务监督热线：0851-28205636
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