人事经理
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并执行计划实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责公司的职位职级体系搭建与落地，组织人才盘点，建立人才结构分层及梯队建设，并对各专业线人才进行必要储备；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，主导制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；
8、负责公司的整体企业文化建设；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，统招本科以上学历，强沟通能力，强执行力；
2、3年以上人力资源管理经验工作经验；
3、掌握现代企业人力资源管理模式，熟练掌握人力资源六大模块知识，熟悉国家相关的政策和法律法规；
4、工作能力强，具备战略思维及全局观，具有非常强的领导能力和团队管理能力，责任心和事业心强，有亲和力；
5、对现代企业人力资源管理有独立见解，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、解决复杂问题的能力，具有较强抗压性；
6、为人诚信，良好的敬业精神和职业道德操守。
技能要求：薪酬福利，绩效管理，绩效考核，培训，招聘。
企业服务热线、服务监督热线：0851-28205636
本网站之所有招聘信息、作品、版权均归遵义市智胜人力资源服务有限公司所有，未经书面授权不得转载。
ICP备案号:黔B2-20210051
贵公网安备52030002001171号
地址：遵义市新蒲新区蔷薇7期X3栋1013 EMAIL：740361636@qq.com
ICP经营许可证:黔B2-20210051 人力资源证: （黔）人服证字【2020】第0399000913号
Powered by 遵义人才招聘网.
