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面试技巧 l 加强答题交流感,提高面试分数!

来源:新西南教育 时间:2021-12-22 作者:遵义人才招聘网 浏览量:

结构化面试是一个选拔人才的过程

较强的交流感能够抓住考官的眼球

更容易与考官产生共鸣

但是,在实际面试中大部分考生

都无法做到与考官自然大方地交流

往往会表现得比较拘谨


交流感不强的具体表现:

①不敢直视考官,答题全程不抬头或者低头看稿纸的频率较高;

②眼神飘忽,频繁向上和左右观望;

③全程面无表情,比较严肃或者苦闷;

④全身比较僵硬,头和眼神全程不动,只盯着主考官作答。

这些表现都会导致考生答题僵硬、不自然,考官的听觉和视觉体验都不好。

交流感不强的原因:

①对考场的环境不熟悉,加上过度紧张,导致身体僵硬,并且容易忘记作答提纲;

②不敢直面考官的目光和表情,所以容易眼神飘忽,目光躲闪;

③集中注意力思考题目,无法顾及表情和答题状态;

④把面试当成一种任务,想要快速答完题目,不注重考官的感受;

⑤语气缺少起伏,像背书,无法体现交流感。

解决交流感不足:



1.正确认识面试,做好心理建设。

①面试是一次交流的过程,不仅考查对题目的理解,更注重考察考生在考场上面对压力如何调节自己的心态;

②预想最坏的结果,思考面试失败后给自己带来的影响;

③在笔记本上书写好面试失败后的计划和打算,如规划好下一次考试的安排和时间。


2.熟悉面试形式及题型,做到心中有数。

①通过一些辅导书籍或者网络学习等形式,了解面试的形式、面试题目类型等;

②明确作答方向、掌握答题技巧,提高面试反应能力;

③增加练习题目的数量,了解面试热点话题,反复练习,提升思维活跃度。


3.熟悉陌生环境,造就强大内心。

①平时可以去公园、广场、步行街、购物商场等人流量较大的地方朗读文章,或者做演讲,改变自身面对陌生人紧张的问题;

②模拟考场的形式进行练习,考场桌椅的摆放、考官的数量等都模拟考场进行操作,通过反复练习增加考生对考场的熟悉程度;

③去学校等地方向陌生人讲解题目。


4.把微笑当成杀手锏,答题注重交流感。

①一些女孩天生说话声音比较小,大声说话就会出现破音、嗓子沙哑的情况,这时就可以从交流感和微笑答题方面提升。一方面,答题时偶尔对考官微笑一下。另一方面,在答题过程中,不仅要与主考官进行交流,也需要照顾一下旁边的考官;

②在运用答题思路的基础上,运用一些生活化的语言,体现自己真实的想法。如,“高铁霸座事件最近我也在关注,我觉得这种行为严重影响了铁路运行秩序”。


5.直视考官,迎接考官的目光。

①对镜练习,增强与自己的眼神交流,能够看到自己作答题目时的表情;

②模拟练习时逐步提升,先看主考官与副考官之间的间隙,接着练习看考官额头的位置,最后敢于看考官的面部;

③用手机录制视频,观看自身答题视频查找问题并改进;

④限制低头次数,如作答一道题目低头次数不允许超过5次,否则打断重新作答。


6.加强语调起伏,彰显表达活力。

①放慢语速,对于一些重要讲解的地方加强重音;

②进行演讲训练,模仿超级演说家、朗读者等优秀演讲片段,增强语言的感染力。


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