面试这个话题，对于大部分人来说，并不陌生。所以对于很多人来说，你虽然收到众多的企业面试电话，却往往在你经历过一轮又一轮的面试之后，结果发现，面试的成功率太低。却又不知所然，所以每当在夜深人静时，也许你会经常回想起，你与招聘者的沟通交流过程，明明当时彼此都很愉快，但是却总是等不到对方的工作通知。所以常常你会感到非常的困惑。其实求职者在面试过程中，需要学会掌握好展露自己知识、智慧、能力的技巧。所以面试成功与否往往取决于多方面的通道细节？
1.首先面试过程就是你和面试官彼此交流的互动，在面试官会声东击西的考察你，所以应试者在面谈的时候，需要灵活的发挥相关的专业话题，尽量在面试过程中要保持自信。这样能引起面试官对你关注，同时也反应了你的交流能力和应变能力！
2.职场的形象在面试场合中也是第一印象，决定着面试官是否愿意和你往下交流的要素。例如：穿着打扮方面：颜色不应过艳，也不能过深。女生最好给人感觉端庄成熟。男生最好是给人感觉成熟，自信，稳重的感觉！至于发型，头发只要不是染的太夸张，都不会是大问题。
3.职场礼仪同样也是给面试官第一直觉，例如你的言谈举止是否得体，这些对于久经职场的面试官来说，他很快能判断出你是否有工作经验。所以要根据不同的面试官，决定不同的交际方式！但几乎都八九不离十，例如：刚开始见面寒喧，微笑，坐姿等等。
4.面试过程中总会谈到待遇，有很多领导他也许会让你说出你心中的薪资，也有会直接告诉你底薪多少等。其实面试官他通过和你往上的沟通，对你的能力、性格、工作态度等都有了定义，所以如果不想面试失败，那你最好方式是以退为进向面试官提出反问？从而摸出面试官对你的估价！然后你再做决定。
5.任何一场的面试过程，都是双方的能力和智慧在较量。而在这场博弈过程中，也只有真正具备实力，却又深谙面试技巧和谋略的人，才能赢的漂亮。所以在这过程中，你与招聘者沟通交流的过程，尽量要能体现出你能给企业带来的价值，技术的专业，才华和智慧。
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