【福利待遇】：
1、薪资范围：有责+绩效奖金，具体数额根据个人能力和公司政策而定，根据个人经验和能力调整。
2、培训机会：定期提供专业技能培训和职业发展、个人成长课程。
不会的只要是想要从事的，公司免费培训。
【岗位职责】：
1、讲授培训课程，解答疑难问题等。
2、建立企业培训课件资料库。
3、调查培训需求，并对培训工作及计划的编制、调整、改进进行合理有效的提议。
4、反馈、评估培训效果、撰写培训报告。
5、跟进培训工作效果。
6、不断接受总公司的各项业务和技能提升培训。
7、配合总公司及各分子公司各部门培训及相关协作工作；
【任职资格】：
1、学历：初中及以上学历，专业不限（学历只是门槛，我们更看重您的能力）。
2、技能：具备良好的沟通技巧能力、人际交往能力、问题解决能力、领导力和客户服务意识，一切从帮助客户、满足客户角度出发，熟悉客户服务流程和工具，具备良好的数据分析能力；普通话标准、流利；熟练操作智能手机、平板。熟练使用现代培训工具，
具备较强的分析能力和演讲能力；
3、性格：富有激情，具有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力；积极乐观、主动、耐心细致、沉稳；善于倾听，有同理心，能够承受一定的工作压力、有较强的执行能力；思维敏捷。
4、经验：有相关接待或客服工作经验者优先；持有相关行业证书者优先；有一定市场策划能力、沟通协调能力优先；市场营销、管理类、广告类或相关专业者优先；懂得公关礼仪、管理学等业务知识优先；可适当加班者优先；有团队管理经验者更佳。退伍军人优先。
5、年龄：20～55岁，条件优秀者可放宽要求。
6、热爱工作，有较好的综合素质及文化修养，能够有效激励团队成员，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；具有团队合作精神和高度的责任心；反应灵敏。
企业服务热线、服务监督热线：0851-28205636
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