岗位职责：
（1）根据各个业务操作规范、通过电话方式外呼客户核实对方信息；
（2）合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式解决客户相关问题；
（3）根据项目要求完成每日业务量；
岗位要求：
（1）有经验者优先录取；
（2）会电脑打字；
（3）17周岁以上，普通话流利，沟通表达能力强；
薪资待遇：
（1）综合底薪3000加提成，综合薪资4000-7000；
员工福利：
（1）提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训；
（2）节假日礼品、表彰大会，生日会等等丰富的员工福利；
（3）非实习生转正后缴纳五险，实习生免费缴纳商业保险；
（4）培训机会：全面系统的岗前培训，在职提升培训，每周综合技能培训；
（5）可往管理组长-主管-经理 以及行政、培训师、质检、数据等方向发展。
（6）作息时间：上午8:30-18:00，排班制度
企业服务热线、服务监督热线：0851-28205636
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