岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、等综合工作;
2、负责员工考勤、奖惩管理,并监督各部门公司制度的执行情况;
3、负责人力资源数据的统计整理;
4、支持业务部门、其他临时安排的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有人力资源实操经验,熟练掌握招聘和入职培训技巧;
2、具备责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心;
3、熟练使用办公软件。
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